Im Fokus
Nachhaltigkeit im Kerngeschäft
verankert
Die vielfältigen Aspekte der Nachhaltigkeit beeinflussen heute zentrale Geschäftsentscheidungen im internationalen Umfeld. Für Schweizer Firmen ist sie zugleich Chance, Innovationsmotor und ein Bereich mit steigenden Anforderungen.
S-GE hat die Nachhaltigkeit deshalb fest in ihren Aufträgen sowie in der eigenen Organisation verankert. In der Exportförderung begleitet S-GE Unternehmen bei regulatorischen Anforderungen und neuen Marktchancen. In der Standortpromotion gewinnt S-GE gezielt nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmen für die Schweiz. Und als Organisation entwickelt S-GE ihre eigenen ökologischen, sozialen und ökonomischen Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Als offizielle Exportförderung und Standortpromotion schafft S-GE Orientierung, verbindet Firmen mit relevanten Partnern und Tools und ermöglichet ihnen, nachhaltige Lösungen global zu skalieren. Mit dem seit 2024 veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht schafft S-GE zudem Transparenz über ihre Aktivitäten und deren Wirkung.
Wir sehen es als unseren Auftrag, Schweizer Unternehmen sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert in internationale Märkte zu begleiten. 2025 haben wir 1'105 Exportunternehmen, darunter 529 Cleantech-Lösungen, im Bereich Nachhaltigkeit unterstützt und ihnen geholfen, Chancen und Anforderungen frühzeitig zu erkennen.
Exportförderung
Erfolgsfaktor im globalen Geschäft
In der Exportförderung unterstützt S-GE Schweizer Unternehmen dabei, Nachhaltigkeitsanforderungen in ihren Zielmärkten zu verstehen, Opportunitäten zu nutzen, Risiken zu erkennen und nachhaltige Lösungen global zu skalieren. 2025 stellte S-GE fest, dass das Thema Nachhaltigkeit aufgrund anderer Prioritäten (z.B. US-Zölle) etwas weniger stark im Fokus stand. Die Nachfrage nach Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit war jedoch weiterhin hoch, da das Thema für Unternehmen strategisch relevant bleibt. S-GE konnte Schweizer Unternehmen mit geeigneten Formaten aktiv wirkungsvolle Unterstützung bieten.
1'105
Firmen auf Nachhaltigkeitsthemen unterstützt
S-GE stellt bei Schweizer Firmen gegenüber dem Vorjahr (2024: 1'444) einen leicht reduzierten, aber weiterhin hohen Informationsbedarf über neue Entwicklungen, und Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit fest. Rund 15 % aller Firmen, die S-GE 2025 begleitet hat, wurden auf Nachhaltigkeitsthemen unterstützt (Vorjahr: 20%). Vor allem die Entwicklungen zu Nachhaltigkeitsregulierungen in den Zielmärkten sowie die Suche nach als nachhaltig zertifizierten Geschäftspartnern erhielten viel Aufmerksamkeit.
98%
Zufriedenheit
S-GE begleitete 529 Schweizer Firmen mit innovativen Lösungen im Cleantech-Bereich, diese international auszurollen (Vorjahr: 573). Diese Unternehmen zeigten sich mit den Informations- und Beratungsleistungen von S-GE und ihren Partnern sehr zufrieden. Die Zufriedenheitsmessung nutzt S-GE, um zu prüfen, ob das Angebot den Bedürfnissen der Unternehmen entspricht.Beispiele aus der Exportförderung
CBAM – Update zu aktuellen Entwicklungen und Auswirkungen für Schweizer Exporteure
Im kompakten Informations-Webinar wurde aufgezeigt, welche neuen Anforderungen und Vereinfachungen das Omnibus-Paket der EU-Kommission in Bezug auf den CO₂-Grenzausgleichsmechanismus (Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM) mit sich bringt und was dies konkret für Schweizer Exporteure bedeutet. Am Webinar nahmen über 150 Teilnehmer teil.
CLIMADA – Klimastrategie als Wettbewerbsvorteil
Durch die globalen Klimaveränderungen sind exportierende KMU mit strengeren Vorschriften, steigenden Kosten oder neuen Kundenerwartungen konfrontiert. Da globale Märkte Rahmenwerke wie die Corporate Sustainability Reporting Directive oder die EU-Taxonomie durchsetzen, müssen Schweizer KMU sich rasch anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben oder sogar als Branchenführer hervorzugehen. Zusammen mit CLIMADA Technologies hilft S-GE Schweizer Firmen, das Klimarisiko zu analysieren und entsprechende strategische Entscheidungen zu treffen.
IFIs - Nachhaltige Infrastrukturprojekte als Chance
Schwellenländer investieren stark in nachhaltige Infrastrukturen. Internationale Finanzinstitutionen (IFIs) wie die Weltbank oder regionale Entwicklungsbanken finanzieren Tausende von Projekten in Bereichen wie Transport, Energie, Wasser und Stadtentwicklung. Für Schweizer KMU eröffnet dies den Zugang zu hochwertigen Ausschreibungen.
S-GE unterstützt Unternehmen gemeinsam mit Branchenverbänden, der SERV und dem SECO dabei, erfolgreich zu sein. Von der Identifikation von Chancen und gezieltem Matchmakings bis hin zu Trainings zu IFI-Standards. Diese gezielten Unterstützungen senken Markteintrittsbarrieren für Schweizer KMU und erhöhen deren Sichtbarkeit bei zentralen Entscheidungsträgern.
SkyCell – Mit nachhaltiger Schweizer Präzision quer durch Asien
SkyCell, ein führender Anbieter von temperaturregulierten Containerlösungen für die Pharmaindustrie, plante eine Expansion nach Asien. Mit der Unterstützung von S-GE konnte das Unternehmen wichtige Verbindungen aufbauen, das Markenbewusstsein steigern und seine Präsenz in den sich schnell entwickelnden Märkten Japan, Korea und China festigen. SkyCell’s innovative Produkte tragen zu einer Reduktion von CO₂ Emissionen im Pharmazeutischen Luftfrachtsektor bei und sind ein Beispiel für nachhaltige Marktopportunitäten.
Standortpromotion
Nachhaltiger Wirtschaftsstandort
Die Standortpromotion hat dank dem Fokus auf globale Innovationsführer die Möglichkeit, gezielt Unternehmen mit nachhaltigen Geschäftsmodellen in der Schweiz anzusiedeln. Diese Unternehmen bringen oftmals fortschrittliche Ideen und Praktiken mit und fördern damit die Entwicklung nachhaltiger Technologien und den Wissensaustausch mit der Schweizer Industrie. S-GE sucht aktiv nach ausländischen Unternehmen, die die Schweiz als nachhaltigen Wirtschafts- und Innovationsstandort stärken. Zudem prüft S-GE sämtliche interessierte Unternehmen und Projekte auf Nachhaltigkeit.
100%
der Zielfirmen auf Nachhaltigkeitskriterien geprüft
S-GE überprüft die ausgewählten Zielfirmen mit der Schweizer Datenbank RepRisk auf ESG-Risiken. Damit stellt S-GE sicher, dass nur Unternehmen mit gewissen Standards aktiv angesprochen werden.
50%
der Ansiedlungsprojekte zusätzlich auf Nachhaltigkeitskriterien überprüft
Bei einem konkreten Ansiedlungsprojekt, d.h. wenn sich ein Unternehmen in der Schweiz ansiedeln will, prüft S-GE dieses zusätzlich anhand eines spezifischen Bewertungsrasters.Neben ESG-Kriterien führt S-GE punktuell eine Hintergrundprüfung von Zielfirmen durch. Mittels der Datenbank LexisNexis kann eine professionelle Due Diligence sichergestellt und Risiken frühzeitig erkannt werden. Diese Dienstleistung wird auch den kantonalen und regionalen Standortförderungen angeboten. Dabei wurden 40 Firmen und 81 Einzelpersonen geprüft sowie 47 Due-Diligence-Prüfungen für die Kantone und Regionen durchgeführt.
Beispiel aus der Standortpromotion
BYD stärkt nachhaltige Mobilität in der Schweiz
BYD, ein weltweit führender Hersteller von Elektrofahrzeugen, eröffnet in Zürich eine Niederlassung und startet damit seine Expansion in Europa. Die Ansiedlung wurde durch den Swiss Business Hub China und S-GE begleitet. Der Standort dient dem chinesischen Unternehmen als zentraler Knotenpunkt für emissionsfreie Mobilität.
BYD beabsichtigt, vom Standort Zürich aus das Händlernetz auszubauen und Partnerschaften zu stärken. Gemeinsam mit lokalen Partnern will BYD das Ökosystem für nachhaltige Technologien ausbauen und innovative Lösungen im Bereich der Mobilität umsetzen. Die Schweiz bietet als innovationsfreundliches Land dafür ideale Voraussetzungen.
S-GE Aktivitäten
Nachhaltige Organisation und Arbeitgeberin
Nachhaltigkeit ist für S-GE ein strategisches Thema. Dies gilt nicht nur für die Dienstleistungen für Unternehmen, sondern auch für den eigenen Betrieb. Ein interdisziplinäres Team stellt sicher, dass ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in der gesamten Organisation verankert sind und konsequent weiterentwickelt werden.
S-GE verfolgt das Ziel, in allen betrieblichen Aktivitäten verantwortungsvoll zu handeln. Dazu gehören Geschäftsreisen ebenso wie Beschaffungen, Weiterbildung und die tägliche Zusammenarbeit. Auf diese Weise leisten wir einen messbaren Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen und des Bundes.
6,4
6,4 Tonnen CO2-Fussabdruck pro Vollzeitäquivalente
S‑GE möchte den betriebseigenen CO₂‑Fussabdruck kontinuierlich reduzieren und damit einen Beitrag zu den globalen Klimazielen leisten. Dazu erhebt S‑GE die eigenen CO₂‑Emissionen jährlich in Zusammenarbeit mit SwissClimate und leitet daraus Massnahmen ab. Konkret stärkt S‑GE ökologische und soziale Kriterien in den Beschaffungsrichtlinien, fördert bei Messen und Events die Wiederverwendung von Materialien und etabliert Leitlinien für eine verantwortungsvolle Geschäftsreisekultur.
53 %
Anteil Mitarbeitende, die an einer Weiterbildung teilnehmen
S-GE legt einen Fokus auf die Weiterbildung des Personals. Damit fördert S-GE als Arbeitgeberin die Kompetenzen des Teams und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet interne Weiterbildungsprogramme an und unterstützt die Teilnahme an externen Weiterbildungen. 2025 bot S-GE z.B. zwei Trainings zum Thema Nachhaltigkeit an, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter absolvieren mussten.Beispiele von S-GE als Organisation
Partnerschaft mit UN Global Compact
Seit 2024 ist S-GE Mitglied des UN Global Compact Netzwerks Schweiz + Liechtenstein und setzt die zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsrecht, Umwelt und Anti-Korruption aktiv um. 2025 hat S-GE Schweizer Unternehmen zusammen mit UN Global Compact praxisnah unterstützt, z. B. mit dem gemeinsamen Webinar „Sustainability Reporting for Exporting SMEs“, das Exportfirmen konkrete Einblicke in internationale Reporting-Standards, Materialitätsanalysen und hilfreiche Tools bot. Für die nächsten Quartale sind weitere Initiativen geplant, um Schweizer Unternehmen im Thema Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Lern- und Arbeitskultur: Stärkung durch neues Learning Management System
S-GE legt grossen Wert auf die Förderung einer inklusiven und fairen Arbeitsumgebung. Die Organisation setzt auf Gleichstellung und Vielfalt, bietet wettbewerbsfähige Vergütung nach der SQS Fair Compensation und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle. Gleichzeitig investiert S-GE konsequent in die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und stärkt so deren Fähigkeiten und Perspektiven.
2025 startete S-GE die Pilotphase des Learning Management Systems (LMS), um Weiterbildung systematischer, sichtbarer und effizienter zu gestalten. Das LMS unterstützt den Wissensaustausch, den Kompetenzaufbau und die Talentförderung und ist Teil des fortlaufenden Engagements von S-GE, eine starke Lernkultur zu erhalten und weiter auszubauen.
Downloads
Nachhaltigkeitsbericht
